---

Vzdělávací program na podporu zaměstnávání osob s těžkým postižením zraku

Zájemcům z řad osob s těžkým postižením zraku nabízíme systém kurzů zaměřených na rozvoj kompetencí v procesu hledání zaměstnání. Program se skládá ze tří níže uvedených částí:

JOB klub

celoroční, 1 x za 14 dní, úterý 15:30 – 17:00 hodin

JOB klub chápeme jako diskusní kroužek, prostor pro setkávání zrakově postižených uchazečů o zaměstnání. Přijďte se seznámit s lidmi, kteří se nacházejí v podobné situaci a nabídnout své zkušenosti. Pojďte si poslechnout na co si dát pozor, nebo kde hledat pomoc. JOB klub je otevřenou skupinou určenou pro všechny zájemce o danou problematiku.

Jednorázové semináře

jednorázové, úterý 8:00 – 9:30 a 10:00 – 11:30

Jednorázové semináře nabízejí možnost rozvoje dovedností bezprostředně se týkajících kontaktu s potenciálním zaměstnavatelem. Nutnou podmínkou pro přihlášení do semináře je absolvování alespoň dvou JOB klubů. Semináře budou věnovány následujícím tématům:

1. Verbální komunikace

Komunikace tváří v tvář zahrnuje nejen sdělování, ale i aktivní naslouchání. V tomto semináři vám pomůžeme lépe porozumět zákonitostem lidské komunikace a tak se i efektivněji orientovat v kontaktu s lidmi.

2. Nonverbální komunikace osob s těžkým postižením zraku

Vnímání neverbálních signálů a vyjadřování se beze slov, je pro osoby s těžkým postižením zraku často velkým problémem. S různými formami a prostředky neverbální komunikace a s interpretací základních neverbálních signálů vás seznámíme zejména prostřednictvím praktických ukázek a modelových situací.

3. Jak hledat práci?

Jaké máme možnosti při hledání práce? Jak získáme ty pravé informace? Co všechno můžeme udělat pro úspěšné hledání zaměstnání? Seminář bude zaměřen na lepší orientaci ve velkém množství nabídek a na způsoby hledání informací v oblasti zaměstnávání.

4. Telefonování

Komunikace po telefonu je v současnosti stejně běžnou formou kontaktu mezi lidmi, jako setkání tváří v tvář. Seminář bude zaměřen jak na základní pravidla telefonování, tak na možnosti zvýšení efektivity telefonické komunikace.

5. Životopis

Životopis je pro zaměstnavatele uceleným zdrojem informací o vaší osobě. V tomto semináři se zaměříme na jeho obsahovou část.

6. Motivační dopis

V současné době většina zaměstnavatelů požaduje motivační neboli průvodní dopis. Tento dokument spolurozhoduje, o tom, zda zaměstnavatel pozve uchazeče k osobnímu pohovoru.

7. Počítačová typografie

Seminář poskytne základní informace potřebné k typograficky správnému sepsání digitálního dokumentu.

8. E-mailová komunikace

Elektronická pošta patří mezi běžné a široce rozšířené formy komunikace. Jako taková má svá nepsaná pravidla, jejichž dodržování vám umožní rychlou a efektivní komunikaci.

9. Sociálně právní minimum

Seminář přináší základní orientaci v právních normách, které se týkají oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením.

10. Kontakt se zaměstnavatelem

Tento seminář vám umožní vyzkoušet si získané dovednosti zážitkovou formou.

Časové harmonogramy

• Časový harmonogram seminářů na leden až březen 2008 (doc; 28 kB)
• Časový harmonogram seminářů pro rok 2007 (doc; 27 kB)

Další rozvoj kompetencí výše uvedených dovedností bude realizován formou individuálních konzultací, nebo v rámci Skupiny rozvoje sociálních dovedností.

Skupina rozvoje sociálních dovedností

čtvrtletní cyklus, 1x za 14 dní, středa 10 – 12 hodin

Skupina rozvoje sociálních dovedností umožňuje vyzkoušet si osvojené dovednosti prostřednictvím modelových situací v uzavřené skupině a získat tak cennou zpětnou vazbu. Účastníci Skupiny rozvoje sociálních dovedností budou vybráni na základě individuálního pohovoru s lektory programu. Účast na skupině je závazná.

Chcete-li se našeho programu zúčastnit, nebo máte-li zájem o další informace, prosíme, kontaktujte Mgr. Elišku Škrancovou a to na e-mailu skrancova@tyflocentrumbrno.cz nebo telefonicky na 774 715 095.

Těšíme se na setkání s vámi!

Mgr. Eliška Škrancová (skrancova@tyflocentrumbrno.cz)